Avec un taux d’incapacité d’au moins 50 %, vous pouvez partir à la retraite dès 55 ans, au taux plein. Sous une condition qui a changé en 2023.
Depuis le 1er septembre 2023, un seul compteur compte : vos trimestres cotisés.
Je suis Virginie, la créatrice de ce site, et je prépare ma propre retraite à l’approche de mes 60 ans. Ce dispositif ne me concerne pas directement, mais il est mal connu, alors j’ai repris les règles en vigueur pour vous expliquer la démarche étape par étape.
Qui peut partir plus tôt pour handicap ?
La retraite anticipée des travailleurs handicapés s’adresse aux assurés qui ont travaillé et cotisé en étant handicapés. Deux conditions doivent être réunies.
- Un taux d’incapacité permanente d’au moins 50 %, sur les périodes prises en compte.
- Un nombre minimum de trimestres cotisés pendant ces périodes, qui dépend de votre âge de départ et de votre année de naissance.
Pour les périodes antérieures au 1er janvier 2016, la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) est aussi acceptée. Depuis, seul le taux de 50 % ouvre ce droit.
Avant la réforme, il fallait aussi un nombre total de trimestres validés. Cette double condition a été supprimée le 1er septembre 2023.
Et ça simplifie beaucoup.
Combien de trimestres cotisés faut-il ?
Le principe est simple à dire, moins à calculer. Le nombre de trimestres cotisés exigé est égal au nombre de trimestres requis pour le taux plein dans votre génération, moins un abattement qui grandit avec l’âge.
| Né entre le 1er janvier 1965 et le 31 décembre 1966 | Abattement sur la durée requise |
|---|---|
| Départ à 55 ans | 63 trimestres |
| Départ à 56 ans | 73 trimestres |
| Départ à 57 ans | 83 trimestres |
| Départ à 58 ans | 93 trimestres |
| Départ à 59 ans | 103 trimestres |
Un exemple
Prenons une personne née en 1966. Sa génération doit réunir 172 trimestres pour le taux plein.
Pour partir à 55 ans, il lui faut donc 172 moins 63, soit 109 trimestres cotisés en situation de handicap. À 59 ans, l’exigence tombe à 69 trimestres cotisés.
Les abattements varient d’un trimestre selon les générations. Vérifiez donc la ligne qui correspond à votre date de naissance avant de faire vos comptes.
Ce que vous gagnez : taux plein et majoration
La retraite anticipée pour handicap ouvre directement le taux plein, sans décote, même si vous n’avez pas tous les trimestres de votre génération. C’est le cœur du dispositif.
Mieux encore, si votre durée d’assurance reste incomplète, une majoration s’ajoute à votre pension de base. Elle dépend de la part des trimestres cotisés en situation de handicap dans l’ensemble de vos trimestres.
Bref, partir plus tôt ne vous pénalise pas sur le taux. Pour comprendre ce que la décote vous aurait coûté autrement, voyez notre article sur la décote et la surcote.
La démarche, étape par étape
Commencez par votre relevé de carrière. C’est lui qui montre vos trimestres cotisés, période par période, et vous verrez tout de suite s’il en manque. Voici comment consulter votre relevé de carrière en ligne.
- Rassemblez les justificatifs de votre taux d’incapacité pour chaque période : décisions de la MDPH ou de la CDAPH, carte d’invalidité, notification de RQTH pour les périodes d’avant 2016.
- Faites vérifier vos droits par votre caisse avant de déposer votre demande, en demandant l’attestation de départ anticipé pour handicap.
- Déposez votre demande de retraite, en ligne sur info-retraite.fr ou auprès de votre caisse, avec l’attestation et les justificatifs.
Un point peut tout bloquer : les justificatifs anciens. Une décision de 1998 égarée, et toute une période peut sauter.
Donc je vous conseille de commencer à les rechercher bien avant la date visée, auprès de la MDPH de votre département si besoin. Les conditions générales du dispositif sont aussi détaillées dans notre article sur les conditions de la retraite anticipée pour handicap.
Mon conseil : avant même de choisir une date, alignez sur une feuille vos trimestres cotisés et vos justificatifs de handicap, année par année. C’est la méthode que j’applique à mon propre relevé, et elle montre vite où sont les trous.
Testez vos connaissances
1. Quel taux d’incapacité faut-il pour une retraite anticipée pour handicap ?
Il faut un taux d’incapacité permanente d’au moins 50 %. La RQTH est acceptée pour les périodes antérieures à 2016.
2. Depuis le 1er septembre 2023, quelle condition de durée reste exigée ?
La double condition a été supprimée, seul un nombre minimum de trimestres cotisés est exigé.
3. Dès quel âge peut-on partir avec ce dispositif ?
Le départ est possible dès 55 ans, avec le nombre de trimestres cotisés exigé pour cet âge.
Questions fréquentes
Ma RQTH suffit-elle pour partir plus tôt ?
Seulement pour les périodes antérieures au 1er janvier 2016. Pour les périodes suivantes, il faut un taux d’incapacité permanente d’au moins 50 %.
Vais-je subir une décote si je pars à 55 ans ?
Non. La retraite anticipée pour handicap donne droit au taux plein, et une majoration peut même s’ajouter si votre durée d’assurance est incomplète.
Les trimestres de chômage ou de maladie comptent-ils ?
La condition porte sur des trimestres cotisés. Les périodes simplement validées, comme le chômage indemnisé, ne remplissent pas cette condition.
Faut-il passer par la MDPH ?
La MDPH délivre la plupart des justificatifs de taux d’incapacité. Si vous avez perdu d’anciennes décisions, c’est auprès d’elle qu’il faut les redemander.
