On entend souvent parler de préretraite comme si chacun pouvait y prétendre à 58 ans. En réalité, les dispositifs publics de préretraite ont presque tous disparu.
Il en reste quelques-uns, très encadrés. Et la confusion avec la retraite anticipée coûte parfois cher à ceux qui se trompent de démarche.
C’est Virginie qui vous écrit, la conceptrice de ce site. J’ai bientôt 60 ans et, comme beaucoup de gens de ma génération, je me suis demandé s’il existait une porte de sortie avant l’âge légal. Voici ce que j’ai trouvé.
Retraite et préretraite : la vraie différence
La retraite, c’est le moment où vous demandez à toucher votre pension. Vous avez atteint l’âge requis, ou vous remplissez les conditions d’un départ anticipé, et vos caisses vous versent une pension à vie.
La préretraite, c’est autre chose. Vous cessez de travailler avant de pouvoir partir à la retraite, et vous touchez une allocation de remplacement jusqu’au jour où vous pourrez liquider votre pension.
Une phase d’attente, en somme.
| Retraite | Préretraite | |
|---|---|---|
| Ce que vous touchez | Une pension | Une allocation |
| Durée | À vie | Jusqu’au départ en retraite |
| Qui paie | Vos caisses de retraite | Un fonds public ou votre employeur |
| Accès | Âge légal ou départ anticipé | Situations précises seulement |
Quelles préretraites existent encore ?
Les grandes préretraites financées par l’État dans les années 80 et 90 ont été fermées les unes après les autres. Aujourd’hui, deux cas de figure subsistent pour les salariés du privé.
La préretraite amiante
C’est le seul dispositif public d’envergure encore ouvert. Son nom officiel est l’allocation de cessation anticipée d’activité des travailleurs de l’amiante, l’Acaata.
Elle concerne quatre profils :
- les personnes atteintes d’une maladie professionnelle liée à l’amiante, reconnue par l’Assurance maladie,
- les salariés d’établissements qui fabriquaient des matériaux amiantés ou faisaient du flocage et du calorifugeage,
- certains métiers de la construction et de la réparation navales,
- les dockers et personnels portuaires de ports listés.
Pour les malades, l’accès est possible dès 50 ans. Pour les autres, l’âge de départ est de 60 ans moins le tiers de la durée passée dans l’établissement concerné, sans pouvoir descendre sous 50 ans.
La préretraite d’entreprise
Certaines entreprises proposent leur propre dispositif, souvent dans le cadre d’un accord collectif ou d’un plan de réorganisation. On parle aussi de préretraite « maison ».
Les conditions, le montant et la durée dépendent entièrement de l’accord signé. C’est l’employeur qui finance.
Donc si votre entreprise vous en propose une, lisez l’accord dans le détail. Regardez surtout ce qui se passe pour vos trimestres de retraite pendant la période.
Combien rapporte la préretraite amiante ?
L’allocation se calcule sur votre salaire de référence, c’est-à-dire la moyenne de vos salaires bruts des 12 derniers mois.
- Si ce salaire est inférieur à 4 005 € par mois, vous touchez 65 % de ce salaire.
- Au-delà, vous touchez 2 603,25 € plus 50 % de la part comprise entre 4 005 € et 8 010 €.
- La part au-dessus de 8 010 € n’est pas prise en compte.
Prenons un salaire de référence de 2 800 € brut. L’allocation sera de 1 820 € brut par mois, avant cotisation maladie, CSG et CRDS.
Elle s’arrête dès que vous avez assez de trimestres pour le taux plein, et au plus tôt à 60 ans. Au plus tard, la mise à la retraite intervient à 65 ans, sans décote.
Attention aussi au cumul. L’allocation amiante ne se cumule ni avec une allocation chômage, ni avec une autre préretraite, ni avec une pension de retraite. Elle reste par contre compatible avec une rente d’accident du travail ou de maladie professionnelle.
Ne confondez pas préretraite et retraite anticipée
C’est là que beaucoup de gens s’emmêlent. Partir avant l’âge légal, ce n’est pas forcément partir en préretraite.
Plusieurs dispositifs vous permettent de toucher une vraie pension de retraite plus tôt. Le plus connu est la retraite anticipée pour carrière longue, qui s’adresse à ceux qui ont commencé à travailler jeunes. Il existe aussi des départs anticipés pour handicap ou pour incapacité permanente d’origine professionnelle.
Et si vous voulez ralentir sans tout arrêter, la retraite progressive permet de travailler à temps partiel tout en touchant une fraction de votre pension.
Bref, avant de chercher une préretraite qui n’existe peut-être pas dans votre cas, vérifiez d’abord si vous avez droit à un départ anticipé.
Comment choisir selon votre situation
Si vous avez été exposé à l’amiante dans un établissement listé, renseignez-vous sans attendre. La demande se fait auprès de la Carsat Sud-Est pour PACA, la Corse, l’Occitanie et Rhône-Alpes, ou de la Cramif pour les autres régions et les DOM, et la caisse a deux mois pour répondre.
Si votre employeur propose une préretraite d’entreprise, comparez l’allocation avec ce que vous coûterait un départ plus tardif. Parce que quelques trimestres manquants au moment de la retraite peuvent entraîner une décote définitive.
Et si vous perdez votre emploi en fin de carrière, la situation est différente encore. Notre article sur le départ à la retraite quand on est au chômage détaille vos droits.
De mon côté, avant toute décision, je ferais une simulation sur info-retraite.fr avec la date de départ envisagée. C’est la seule façon de voir noir sur blanc ce que la sortie anticipée vous coûte ou vous rapporte.
Testez vos connaissances
1. Dès quel âge un salarié atteint d’une maladie professionnelle liée à l’amiante peut-il demander l’Acaata ?
En cas de maladie professionnelle liée à l’amiante, l’accès est ouvert dès 50 ans.
2. Pour un salaire de référence inférieur à 4 005 €, quel est le montant de l’allocation amiante ?
L’allocation représente 65 % du salaire de référence sous ce seuil.
3. La retraite anticipée pour carrière longue est-elle une préretraite ?
La carrière longue permet de toucher sa pension de retraite plus tôt. Ce n’est pas une allocation d’attente.
Questions fréquentes
Peut-on travailler en touchant une préretraite ?
Pour la préretraite amiante, le principe est la cessation d’activité. Pour une préretraite d’entreprise, tout dépend de l’accord signé, qu’il faut lire attentivement.
La préretraite amiante peut-elle se cumuler avec le chômage ?
Non. L’Acaata ne se cumule ni avec une allocation chômage, ni avec une autre préretraite, ni avec une pension de retraite.
Quand s’arrête l’allocation amiante ?
Dès que vous avez le nombre de trimestres requis pour le taux plein, et au plus tôt à 60 ans. Au plus tard, vous êtes mis à la retraite à 65 ans, sans décote.
